お客様の声

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タカラ物流システム株式会社

安全品質環境推進室長 丸山 利明 様
安全品質環境推進室長
丸山 利明 様

派遣をご依頼いただいた『決め手』をお聞かせください?

こんな会社があるということに驚きました!
普通の派遣会社に問い合わせると「これから探して教育します」もしくは、「何月からですか?」と聞かれるのが多かったのですが、私たちの業界は今日お願いしたらすぐ明日という勢いです。
コフジワークスさんに問い合わせた際は「早く派遣して欲しい」とだけ伝えると「明日からですか?」と返ってきたのをよく覚えています。 教育された派遣社員が明日から来るはずがないと普通は考えると思うのですが、「大丈夫なのか?」と尋ねると「明日うちの社員を行かせます」(『決め手』?)と二つ返事で返ってきたから驚きました。コフジワークスさんは物流会社のグループ企業なので、うちが助けて欲しいところをよくわかってらっしゃると感じました。お付き合いがはじまってからは様々なよい提案を受けたり、情報をいただいたりしています。
社員の方に翌日から実務対応していただきました。その間は、別の方が余裕を持って本来の派遣ドライバーを人選されていました。後日、提案に来られた時に、「ドライバーの教育記録」を持参(『決め手』?)されたのです。安全教育をどのように受けてこられたかが、しっかりわかる内容だったので、これにも驚きました。勤務地に住まいが近い方だったのも印象的でした。

派遣活用の『メリット』をどのようにお考えですか?

管理者、自社ドライバー、派遣ドライバーの三者が意識改革を生み組織力をアップさせる!
組織が活性化してゆくには、新しい風が必要だと考えています。例えばコフジワークスさんの派遣ドライバーの方は、当社のドライバーが往復高速を使用するところを、往復一般道を使い10分、15分しか変わらなかったりします。荷受待ちをすることを想定し、的確に判断してくれているようです。互いが高めあえる良好な関係が成立しているのです。
派遣ドライバー:徳永 浩之
株式会社コフジワークス
派遣ドライバー:徳永 浩之
タカラ物流システム(株)勤務
インタビュー動画
※取材制作:"お客様の声"取材専門会社
(有)新規開拓支援センター

西日本ヤクルト物流株式会社

京都営業所 所長 澤井 正造 様
京都営業所 所長
澤井 正造 様

派遣を採用された経緯をお聞かせください。

近年、定年退職も含め、社員ドライバーの退職者が数名あった背景もあり 本社の手配で人員を補充することになりました。本社の人間も来てコフジワークスさんのドライバーを面接し、決定させていただきました。現在は社員ドライバーが5名と派遣ドライバーの方が2名でこの営業所を運営しております。

職場の雰囲気をお聞かせください。

当社は食料品を扱う仕事ですから品質の安全管理も重要ですが、車両の見た目も大切です。ドライバーには衛生面も含め車両の清掃については厳しく徹底させています。
朝の早い仕事も特長ですが社員ドライバーと同様にコフジワークスさんの派遣ドライバーの方も頑張ってくれています。やはり見られているという意識を持ってくれているのがよくわかります。分け隔てなく同じ仕事内容を担当いただいていることもあり、ドライバー同士の情報交換もあるようなので、よい傾向にあると思います。引き続き安全と仕事の品質を維持していただき、よい職場環境を継続させたいと考えております。
西日本ヤクルト物流株式会社 京都営業所
※取材制作:"お客様の声"取材専門会社
(有)新規開拓支援センター
取引実績
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